Blog – coaching
au masculin
Conversations d’hommes : et si nous prenions simplement le temps d’échanger ?
Nous parlons de beaucoup de choses à beaucoup de personnes dans une journée. Souvent par nécessité. Au travail, en famille, avec nos amis. Nous échangeons des informations, racontons nos journées, commentons l’actualité, plaisantons, débattons…
Mais quand prenons-nous réellement le temps, entre hommes, de parler de ce qui nous questionne dans nos vies ?
Messieurs, et si nous passions au Leadership Inclusif & Authentique (LIA) ?
Le Leadership Inclusif et Authentique est deviens essentiel dans l’entreprise. Il permet en particulier aux hommes d’accueillir et d’interagir avec femmes pour plus de respect et de coopération.
Se mettre en chemin
Se mettre en chemin c’est aller à la rencontre de soi, se dépasser, se retrouver et grandir.
Pour des hommes acteurs de l’égalité professionnelle en entreprise
L’égalité professionnelle entre hommes et femmes en entreprise est encadrée par une loi qui favorise l’égalité de traitement et de rémunération des salariés quel que soit leur sexe. Cette démarche est tout à fait louable et nécessaire pour réduire les inégalités que...
Etre un « homme vrai » plutôt qu’un « vrai homme » !
antaQuelle est la différence entre être un "VRAI homme" et un "homme VRAI" ? Pour passer de l'un à l'autre, il s'agit pour l'homme d'abandonner son image venue du patriarcat qui fait référence depuis bien longtemps, pour ramener l'homme à une nature plus équilibrée....
C’est quoi un bilan de compétences ?
Vous entendez certainement beaucoup parler de ce terme de « bilan de compétences » mais savez-vous ce que c’est, ce que cela peut vous apporter, si c’est fait pour vous ? Qu’appelle-t-on bilan de compétences ? Le Bilan de compétences est un format...